Stal se Goodwill příliš chamtivým?

Kdykoli tento web zveřejní článek o Goodwill - například o novém konceptu obchodu nebo o sdílení, jak posílat dary zdarma - vždy existuje hrstka čtenářů, kteří reagují komentáři jako: „Goodwill absolutně žádné charitativní dávání, “ a „Vlastní jej a provozuje miliardář, který získává zásoby zdarma, “ nebo „Goodwill stále chamtivější, ale zaměstnanci vidí jen velmi málo příjmů.“

Je to zjevně problém s tlačítky, který nás přiměl přemýšlet: Kolik z výše uvedených obvinění, pokud vůbec, jsou pravdivých?

Kritika pravděpodobně pramení z řetězového e-mailu, který začal šířit v roce 2005 a později se stal široce sdíleným grafickým názvem „Think Before You Donate.“ Jeho zpráva podle Snopes naléhala na lidi, aby darovali několika organizacím včetně Goodwill, „ CEO a majitel Mark Curran vydělává ročně 2, 3 milionu dolarů. Goodwill je velmi chytlavé jméno pro jeho podnikání. Darujete na jeho podnikání a poté prodává zboží za účelem zisku . “

Pracovník společnosti Goodwill Industries v roce 2016.

Goodwill Industries International, založená v roce 1902, je ve skutečnosti nezisková organizace a peníze, které její šetrné obchody vydělávají, směřují do komunitních programů, jako je pracovní školení, umisťovací služby a třídy pro lidi se zdravotním postižením nebo jinak vyzývajícími k nalezení tradičního zaměstnání.

Prohlášení, že generální ředitel a majitel Goodwill každoročně vydělává miliony, je kategoricky nepravdivé, říká Brad Turner-Little, vrchní ředitel strategie pro Goodwill Industries, protože neexistuje jediný majitel.

"Organizace dobré vůle jsou místně kontrolovány a provozovány a každá z těchto 165 organizací v Severní Americe je nezávislá nezisková organizace, která má správní radu složenou z dobrovolníků z této komunity, " říká Turner-Little CountryLiving.com. "Rada najímá výkonného ředitele nebo generálního ředitele, aby provozoval Goodwill na svém území - takže je vlastnictvím komunity. Všichni jsou autonomní, nezávislé neziskové organizace. “

"Organizace dobré vůle jsou místně kontrolovány a provozovány - jsou vlastnictvím komunity."

Generální ředitel společnosti Goodwill Omaha Frank McGree byl vyhozen v roce 2016 poté, co vyšetřování World-Herald odhalilo, že obdržel mezi 400 000 a 930 000 $ ročně, zatímco více než 100 pracovníků ve svých obchodech vydělalo méně než minimální mzda. (Mimochodem, vyplácení pencí zaměstnancům za hodinu je naprosto legální díky mezeru v zákoně o spravedlivých normách práce - k něčemu se brzy vrátíme.)

Podobně zpráva hlídacího psa z roku 2013 zjistila, že manželský pár zodpovědný za Goodwill Industries ve východní Severní Karolíně, Dennis a Linda McLain, obdržel ročně téměř 800 000 dolarů, zatímco zaměstnával pracovníky se zdravotním postižením, kteří byli placeni méně než minimální mzda.

A co prezident a generální ředitel Goodwill Industries International, jehož jméno není Mark Curran, ale Jim Gibbons - je miliardář, jak tvrdí jeden z našich čtenářů?

I když neexistuje žádný snadný způsob, jak potvrdit přesný čistý kapitál Gibbons, organizace ohlásí svůj roční plat. Na základě těchto zpráv vydělal Gibbons od nástupu do zaměstnání v roce 2008 více než 700 000 dolarů ročně. Bez ohledu na to, co zaplatil v daních s tímto příjmem, a veškerá aktiva, která měl před dosažením tohoto výplatního titulu, 700 000 krát 10 je 7 milionů USD. Dosažení miliardářského statusu by vyžadovalo více než 100krát (připomenutí: jedna miliarda = 1 000 milionů), což by velmi nepravděpodobné, že by Gibbonové byli miliardářem.

Samotná organizace však generuje miliardy. V roce 2016 společnost Goodwill Industries International vydělala 5, 7 miliardy dolarů, když přistála na ne. 14 ze 100 největších amerických charitativních organizací Forbes . Z toho 77, 5 milionu USD pocházelo z vládních a soukromých dotací. Převážná většina příjmů pocházela z prodeje použitých oděvů a bytového zboží, ceny za to, co někteří nazývají „chamtivými“ sazbami srovnatelnými s tím, co byste za nové zaplatili, například u Walmartu.

„Cenovou strukturu v obchodech a prodejnách určují místní organizace dobré vůle ohledně toho, co bude na jejich konkrétním trhu konkurenceschopné, “ říká Turner-Little.

"Generální ředitel Goodwill je slepý člověk, který vydělává půl milionu nebo více, zatímco ostatní slepí zaměstnanci vydělávají méně než minimální mzda. V tom je evidentně ironie."

Mezi tyto služby patří workshopy kariérového vzdělávání, finanční wellness služby a v některých komunitách mentorské programy pro ohroženou mládež a přechodná podpora bydlení. V roce 2016 více než 35 milionů lidí využilo osobní a online služby neziskové organizace k další kariéře nebo ke správě svých peněz.

Obvinění, že zaměstnanci Goodwill vidí jen velmi málo ze svého zisku, pravděpodobně pochází z pravidelného veřejného rozrušení nad skutečností, že některé obchody platí pracovníkům se zdravotním postižením méně než minimální mzda. Ustanovení zákona o spravedlivých pracovních normách vytvořené v roce 1938 umožňuje společnostem zaměstnávat určité osoby, včetně studentů na plný úvazek, které by jinak mohly být vyloučeny z pracovní síly, za „subminimální“ mzdy.

Demonstranti protestovali před Baltimore Goodwill v roce 2012.

V roce 2012 vyzvala Národní federace nevidomých (NFB) k bojkotu organizací Goodwill, které využívají zvláštní certifikát minimální mzdy, jak se nazývá. Abychom byli spravedliví, Goodwill zdaleka není jedinou charitativní organizací využívající zvláštní certifikáty: Nejnovější údaje z Ministerstva práce z října 2017 ukazují, že v zemi je 1 775 zaměstnavatelů se zvláštními osvědčeními o minimální mzdě, kteří zaměstnávají více než 160 000 lidí s významnými postižení.

Chris Danielsen, ředitel pro styk s veřejností pro NFB, říká, že jeho organizace vybrala Goodwill zejména ze specifických důvodů. „Když máte entitu, která je stejně dobře známá jako Goodwill a přináší množství peněz, které je - argument, který často uvádějí zaměstnavatelé s minimální mzdou, je:„ Nemůžeme si dovolit dávat práci pracovníkům se zdravotním postižením, pokud zaplatili jsme jim minimální mzdu “a to zjevně není případ mnoha těchto subjektů, “ říká.

"Generální ředitel Goodwill Industries, Jim Gibbons, je slepý člověk, " dodává Danielsen. "Přebírá plat půl milionu nebo více, zatímco jiní slepí zaměstnanci vydělávají méně než minimální mzda." V tom je zjevná ironie. “

Brad Turner-Little s Goodwill Industries říká, že jeho kancelář je členskou asociací bez kontroly nad takovými rozpory. "Tato rozhodnutí o odměňování zaměstnanců jsou řízena, řízena a kontrolována místními organizacemi Goodwill, " říká.

V současné době je ze 156 organizací Goodwill v USA 44 certifikátů, které jim umožňují platit některým pracovníkům méně než minimální mzdu. Pro zákazníky, kteří nejsou spokojeni s používáním těchto certifikátů v místním obchodě, Turner-Little říká, že je na členech komunity, aby vytvořili změnu.

"Z pohledu akce můžete spolupracovat s Goodwill a dalšími organizacemi ve vaší oblasti na budování infrastruktury, která pomůže pracovníkům se zdravotním postižením zapojit se na místní trh práce, " říká. "To může znamenat poskytnutí nebo rozšíření stávající veřejné dopravy, zejména ve venkovských komunitách, nebo zajištění toho, aby zaměstnavatelé měli podporu, kterou potřebují k plné integraci pracovníků se zdravotním postižením, z nichž někteří mají při práci určité potřeby."

Danielsen poukazuje na údaje, které ukazují, že méně než 5 procent pracovníků se zdravotním postižením, kteří nedosahují minimální mzdy, úspěšně přejde na konkurenceschopnou integrovanou práci.

Loni v březnu kongresman Gregg Harper (3. okres R-MS) představil návrh zákona, který by ukončil postup vyplácení subminimálních mezd. Byla postoupena sněmovnímu výboru pro vzdělávání a pracovní sílu, ale nebylo o něm hlasováno. Zákon TIME, jak je známo, je podle NFB oficiální součástí jak republikánských, tak demokratických stranických platforem.

Stát Maryland, v němž má NFB centrálu, nedávno schválil zákon, aby do roku 2020 postupně zrušil subminimální mzdu. Vermont a New Hampshire podobně zakázali tuto praxi a Danielsen doufá, že se jich brzy brzy stane více států. „K legislativním změnám je nyní podstatně vyšší dynamika, “ říká.