Pokud jste někdy zjistili, že si přejete, abyste měli více volna v práci, pak si určitě budete myslet, že práce v Basecampu zní jako nebe. Ve skutečnosti generální ředitel této malé společnosti zabývající se vývojem webových stránek říká, že chce zaměstnancům nabídnout ještě více výhod - ale snaží se vymyslet nové, protože jim už pravděpodobně bylo nabídnuto všechno, co mohli chtít.
„Rád bych pokračoval v poskytování více a více věcí, aby lidé byli šťastnější a pohodlnější, “ řekl ředitel společnosti Basecamp Jason Fried Business Insider. "Jen mi to scházejí nápady."
Zde je řešení: Každý zaměstnanec Basecampu má nárok na velkorysý plat, zdravotní pojištění, penzijní plány a placené volno. Společnost však dělá věci ještě o krok dále a svým zaměstnancům nabízí také roční stipendium ve výši 5 000 $, 100 USD měsíčně na čerstvé produkty, 100 USD na domácí masáže, 16 týdnů placené rodičovské dovolené a každé tři roky držené volno. Pokud to stále není lákavé, v letních měsících také pracují čtyřdenní, 32 hodinové týdny.
Jo, tato společnost vlastně existuje.
Basecamp považuje životní úroveň svých zaměstnanců za nejvyšší prioritu, jejímž cílem je udržet lidi ve společnosti, ale nikoli v kanceláři.
"Jdi si užít počasí, užij si víkend, jdi na dovolenou, " řekl Fried. "Je to opravdu o tom, jak se distancovat od tohoto trendu být stále na, vždy pracovat."
Chcete se přihlásit? Bohužel, Basecamp právě najímá právě teď - očividně jsou všechna ta požitky dostačující k tomu, aby lidi udrželi v okolí.
